近日，平度院区在行政楼召开新提任科室主任、护士长工作座谈会。青大附院平度院区党委书记李玉明，院区党委副书记、院长张国庆，副院长孟冬梅、周长勇、姜政，院长助理李爱芹、徐浩等院区主要领导，新提任临床科室主任、护士长，各职能部门负责人参会。会议由平度院区党委书记李玉明主持。

首先，新提任的科室主任和护士长进行了简短的自我介绍。

接着，张国庆院长向新提任的科主任、护士长们表示热烈的欢迎，向初到平度院区的科主任护士长们介绍了平度当地及周边的地理环境、红色基因、城市发展前景、医疗资源及人口规模等城市样貌。接着对院区建设背景及意义、院区定位、学科建设、组织建设、队伍建设、智慧服务、文体活动进行了讲解，特别是对我院区收治新冠肺炎密接患者和收治新冠肺炎患者，完成定点医院任务，智慧医院建设以及院区成立以来所获得的各项成绩和荣誉进行了详细的介绍。同时，对院区2022年重点工作、目标任务、十件实事、服务能力提升工程、三年发展规划进行了讲解，描绘了我院区发展的宏伟蓝图，鼓励各位主任、护士长只争朝夕、不负韶华，齐心协力铸就医院和平度院区更加辉煌的明天。

神经内科平度病区主任滕继军、心脏超声科平度院区主任何香芹，内分泌与代谢性疾病科平度病区主任李树法、手术室平度护理单元副护士长孙津津作为新提任科室主任、护士长代表进行了发言。分别就科室发展思路、人才团队构建、设备配置与科室间团结协作提出了想法和建议，表示会尽快融入到平度院区的大家庭中，在医院发展大规划下为院区的良好发展而不断努力，做出贡献，扩大医院及院区影响力。

最后，李玉明书记代表院区党委及行政再次对首次来院区的科主任、护士长们表示热烈欢和祝贺。同时，也提出了具体的要求：以高质量发展为引领，高起点谋划学科发展；加强政治建设，营造良好科室文化氛围；加强学习，创建学习型科室和学习型团队；高点定位、错位发展建设学科，积极对接三级学科，设计亚专业方向；认真履行一岗双责，加强行风廉政建设。并且提出了“四个营造”：营造尊重师长、树立正气的工作氛围；营造团结协作、奉献光荣的工作氛围；营造崇尚创新、勇于探索的工作氛围；营造甘为人梯，助力年青人尽快成长的工作氛围。他期望，院区在“十四五”开局之年正式开业，在“十四五”末可以有所突破，希望大家可以高点定位、做好学科、优化队伍、提升技术、强化服务能力，继续发扬奉献、活力、担当、奋进的院区精神，把院区工作迈上一个新的台阶！