广开言路纳建言 群策群力谋发展 平度院区召开科主任座谈会

院区新闻 2022-01-14 11:08 综合管理部 659times

2021年平度院区在医院党委、行政的正确领导下、在平度院区全体干部职工的共同努力下,取得了可喜的成绩,实现了开门红。为进一步推进院区高质量发展,谋划好2022年院区工作,院区医务管理部于1月11-12日组织召开了科主任座谈会。座谈会分为内科组、外科组、门诊医技组分别召开,院区党委书记李玉明同志、院长张国庆同志及各职能部门负责人参加了座谈会。会议由院区副院长孟冬梅同志主持。

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座谈会上,各科室主任结合科室实际情况,总结了过去一年的工作完成情况,围绕着2022年工作目标,对2022年科室学科建设、亚专业设置、专病门诊设置、新技术新项目开展等提出了建议,同时反映了科室人员、设备等方面存在的突出问题,大家畅所欲言,集思广益。院区主要领导和各职能部门主任认真听取科主任们提出的实际工作中遇到的问题和困难,对能现场解决的问题,相关职能部门负责人给予了答复;对院区层面特别是需要医院协调解决的人力和设备问题进行分类汇总,会后调研论证尽快予以解决。面对面座谈的会议形式,加深了临床科室与院区领导、各职能部门的沟通,有助于高效率高质量地解决临床科室发展过程中存在的问题和困难。  

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张国庆院长指出要正视困难和短板,聚焦存在的问题,思考如何发力解决问题。2022年是平度院区服务提升年,要在服务能力、服务质量和服务水平上下大力气,找准发力点,院区提质增量,加强核心竞争力,实现从开拓者到奋进者的转变。

李玉明书记总结讲话,首先肯定了各科室在2021年取得的成绩,强调要认清各学科当前的发展形势,各职能部门将如何解决科室反馈的问题和困难与2022年部门工作计划相结合,制定出解决问题的方案,在总院的大力支持下,切实解决人才、设备、学科设置等方面存在的短板。扎实推进工作,攻坚克难、开拓奋进,为平度院区的高质量发展而努力奋斗!(平度院区医务管理部)

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