乘势而上求突破 奋发图强开新局 青大附院平度院区召开2021年度工作动员大会

院区新闻 2021-02-22 16:27 综合管理部 1503times

为做好2021年工作,圆满完成全年工作任务,平度院区于2月22日下午利用周会前的时间在学术报告厅召开“青岛大学附属医院平度院区2021年工作动员大会”。院区党政领导班子,科主任、护士长及各部门主要负责人等90余人参会。会议由平度院区党工委书记李玉明主持。

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会议首先举行签字仪式,分别由院区副院长孟冬梅、周长勇同临床科室代表、医技科室代表签署《科室目标管理责任书》,从科室学科建设目标、运营指标、质量指标等方面与科室进行约定。责任书的签署旨在进一步压实科室的责任意识、安全意识,在科室内和科室间形成良性竞争机制,通过进一步层层分解全年工作目标,传递工作压力,督促员工们转压力为动力,责任就是使命,确保科室、医院全年工作顺利开展。

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随后,平度院区消化内科主任刘希双、神经外科主任薄勇力、放射科主任高远翔作为科室代表依次上台发言。他们分别对本部门入驻以来的工作完成情况进行了总结与汇报,明确了2021年的工作目标。代表们发言反映出科主任团队把医院当家,勇担责任,敢于攻坚敢于胜利的体现。

科主任代表

院区张国庆院长部署2021年党政工作及动员讲话。他指出,平度院区刚投入运营不久,诸多工作仍需理顺,要在院区党工委、行政的带领下,坚持以党建引领发展,以“效益管理年”活动和“医院等级评审”为载体,强基础,建规范,重服务,提质量,增效益。各部门要坚定不移的咬定工作目标,拿出切实可行的具体措施,圆满完成包括“加强党的建设,抓好廉政教育,发挥引领作用”,“加强学科建设,提升技术水平和服务能力,全面提升核心竞争力”等在内的10项重点工作。要针对业务一线和职工普遍关注的问题,想职工之所想,有针对性的办好包括“增设、优化学科设置”、“通过胸痛中心、卒中中心认证”、“建成临床技能、内镜和微创手术培训中心和科研平台”等10件实事。要大力激发人才创新的积极性,力争以标准化精细化建设为抓手,在临床技术与服务质量等方面实现较大突破,进一步提高院区运行效率。

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最后李玉明书记向大家提出几点要求:一是提高认识,振奋精神,抓落实。平度院区还远没有达到满负荷运转,与医院党委、行政对我们的要求和期望还有差距,与群众的就医需求还有差距。这就要求全院区必须凝聚共识,我们每位同志做出艰苦付出,切实增强责任感、紧迫感和使命感,以“拼”的思想意识、“抢”的精神状态,使出浑身的“牛”劲儿,奋起直追。二是要紧盯目标,雷厉风行,抓落实。该办的事坚决办,决不能拖,能办的事马上办,决不能等,难办的事想办法办,决不能放,需要合办的事协作办,决不能推,要抓一件落实一件,抓一件干成一件,做到件件有着落,事事有回音。三是突出重点,聚焦问题,抓落实。针对目前面临的突出问题,要敢闯敢试,敢管敢抓,创新工作方法,勇于探索实践,不断取得新进展,实现新突破,见到新成效。四要压实责任,强化督导,抓落实。各级干部要牢固树立“岗位就是责任,责任就是使命”的意识,以“我不负责谁负责”的觉悟和担当,主动挑大梁、扛重担,切实履行好组织赋予的职责和使命。五要强化激励,营造氛围,抓落实。要不断完善绩效考核机制,发挥绩效杠杆作用,在人员有限的情况下,树立全院一盘棋思想,充分调动每个人的积极性,挖掘每个人的潜力,同时树立典型,宣传先模人物事迹,营造朝气蓬勃、蒸蒸日上的工作氛围。

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本次工作动员大会是平度院区干部职工入驻以来首次的开年动员,会议的顺利召开,达成了凝心聚力、形成共识的目的,为确保全院区圆满完成制定的各项工作任务目标,奋力开创院区高质量发展新局面奠定了良好的基础。

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