自9月份入驻平度院区以来,平度院区肾病科全体员工响应院区领导的号召,积极投身新院区的各项建设和工作中,病房和血透室建设遗留问题的查验、梳理、卫生保洁、安装家具无不尽心尽力;义诊、核酸采集、隔离病房鏖战、病历质控、消杀行动都有他们繁忙的身影。然而,科主任刘雪梅并没有因此放宽对员工临床技能的要求,因为开业攻坚战进入倒计时,最大的考验是医护人员的硬实力:三基三严和本专业技能的实战本领。所以,就连刚走出隔离区的肾科医生也不曾放松休息,又投入到各自负责的任务中:流程的完善、指南的更新、应急预案的细化、病历模板的修改、医嘱套的核对、培训要用的PPT、患者的宣教资料等等。 平度院区肾病科的医生大多是近两年新入职的应届毕业生,临床经验相对不足、临床技能有待逐步提高,因此,刘雪梅主任高度重视这些员工的培养和成长,一年多来,每周在不同院区都安排了详细的业务学习计划,结合不定期的考核,大幅提高了医护员工的临床业务水平;入驻平度后也先后开展了多次三基三严和专业技能提升的培训和考核。然而,疫情的波动让原计划在十月初就完成的冲刺训练不得不按下了暂停键。疫情转稳后开业号角再次吹响,为确保开业后的医疗质量和医疗安全,肾病科快速拉开了新一轮强化训练的序幕。 刘雪梅主任强调,开业在即,培训任务重时间紧,每个人都要精神饱满拉紧弦,团结互助,苦练技能。为提高培训的效率和效果,实行了老幼对接、细化分工、人人备课当老师、理论与实操相结合等多措并举。并制定了详细的培训计划和培训内容:各种应急预案、三基三严、专业技能培训(中心静脉导管置入术)、心肺复苏演练、透析室院感培训、新冠肺炎期间血液透析患者入室流程等。护理人员在王光兰、徐娟、叶敏三位护士长的带领下也积极参与其中。培训过程不仅有序、严谨,而且气氛热烈。医护人员相互配合,取长补短,并积极提问发言、及时纠正错误;刘雪梅主任、刘军和李俊英副主任医师都全程参与了新一轮的各场次培训,他们既是考官也参与演练,忙得不亦乐乎。每场培训结束后,刘主任都对培训中暴露的问题和不足进行答疑解惑和再强化,以帮助大家理解和掌握重点难点。经过连续四天的集中培训、考核,不仅让大家强化了临床技能,也让团队振作了精神鼓足了士气,更加强了团队的反应速度、纪律性、凝聚力和执行力。 在上级医师的引导和鼓励下,年轻医师们学习热情高涨,都积极主动地预习、备课、查资料、练技能,病房、周转房、会议室甚至室外空地都成了他们的临时会场和培训操练的场地,聚在一起便开始讨论各自所学的新知识、切磋技能。经过这段时间的磨练,年轻医生们进一步理解了老师的“苦口婆心”,懂得了珍惜和感恩,同事之间相互帮助,相互提点,培养了浓厚的“战友”情谊,为肾病科开业后齐心协力、有条不紊开展工作打下了良好的基础。 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。肾病科将秉承青大附院“博学慎思,笃行亲民”的优良传统,勤学苦练,以患者为中心,不断加强科室文化建设,充分调动员工干事创业的积极性和主动性,从而为患者提供专业化的优质服务。相信平度院区在经历了疫情大考和磨练后,全院上下齐心拼搏,定会开业顺利、绽放异彩!